Empresas podem definir estratégias com antecedência e compartilhar com seus colaboradores
A Copa do Mundo 2022 terá início no dia 21 de novembro e sua final será disputada no dia 18 de dezembro, no Qatar. A legislação não define os dias de jogos da seleção brasileira como feriado, portanto, não existe previsão legal para que o empregado deixe de comparecer ao trabalho.
No entanto, cada empresa tem a liberdade de negociar com seus empregados sobre o horário de funcionamento/expediente e se fizer a opção pela concessão de folga, ela poderá ser compensada utilizando o Banco de Horas. A recomendação da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Goiás (Fecomércio-GO) é que as empresas definam com antecedência as estratégias de trabalho para os dias em que a seleção entrará em campo, comunicando seus empregados sobre quais os procedimentos definidos para o ambiente de trabalho.